1月19日上午，集團公司機關一支部以“兩學一做”為主題召開組織生活會。趙廷周書記以普通黨員身份參加會議并作重要發(fā)言。
　　　
    趙廷周首先查擺了存在的問題：參加支部組織的會議和活動較少。他表示，今后，對于支部組織的會議和活動，要盡量多參加，爭取全部參加。
　　　
    趙廷周同時通報了為了開好集團公司領導班子民主生活會，征集到的基層單位和總部機關對領導班子和自己個人的意見和建議，歸納起來包括四個方面的內容：提高生活水平，美化生活空間，優(yōu)化工作環(huán)境，提升社會地位。

　　　
    針對基層單位和總部機關提出的意見和建議，趙廷周談了整改的思路和想法。
　　　
    一是明確新目標。地礦企業(yè)文化的核心價值觀，是使每一名員工都能得到全面發(fā)展?，F(xiàn)階段發(fā)展的目標就是生活富裕，精神富有。生活富裕層面，要進一步提高員工的收入水平。精神富有層面，一是要有堅定的共產主義信仰；二是要做一個有心人，向上向善、有著更高追求的人。
　　　
    二是理清新問題。一是地質勘查業(yè)是我們的比較優(yōu)勢，但從去年11月份以來，所有的項目都是續(xù)作項目，沒有一個新開項目。二是黨的十八大以來，對生態(tài)環(huán)保的嚴格要求，使我們設定的探礦權全部發(fā)生了變化。秦巴山區(qū)海拔1500米以上的探礦權，全部進行了調整。三是從全國范圍來看，地勘單位和工作人員的過飽和，出現(xiàn)了結構性過?，F(xiàn)象，我們的生存空間極大地被壓縮。集團公司的發(fā)展面臨著很大的壓力。

　　　
    三是實施新舉措。面對存在的新問題，我們唯一的出路就是謀求轉型發(fā)展。對黨員領導干部來說，一是思路要清。要深刻認識我們目前面臨的形勢。二是工作要實。要有始有終做好手中的每一件事，做一件事，成一件事。三是要理順體制。要進一步深化改革，理順制約集團公司發(fā)展的體制性因素。四是要激活機制。要加大機制創(chuàng)新，依靠機制的活力，激發(fā)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的潛能，共同為著集團公司的美好愿景接續(xù)奮斗。
　　　
    組織生活會之后，機關一支部對全體黨員進行了民主評議。