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省地礦總公司出臺《找礦成果獎勵暫行辦法》
為調(diào)動總公司廣大地質(zhì)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)地質(zhì)找礦突破,獎勵在地質(zhì)找礦、地質(zhì)勘查工作中取得優(yōu)秀成果的項目和有功人員,近日,省地礦總公司出臺《找礦成果獎勵暫行辦法》。
《暫行辦法》明確,總公司設(shè)立找礦成果獎評審(專家)委員會,負(fù)責(zé)找礦成果獎的評審和推薦工作;找礦成果獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎四個等次,另設(shè)鼓勵獎,包括找礦重大發(fā)現(xiàn)獎、地質(zhì)找礦階段成果獎等?!稌盒修k法》同時明確各個獎項的獲獎標(biāo)準(zhǔn)。
《暫行辦法》要求,申報找礦成果獎的成果,必須是總公司成立以來,在省內(nèi)外形成的地質(zhì)勘查及地質(zhì)找礦成果(含本單位占股份的商業(yè)性項目的找礦成果),必須是經(jīng)省部級礦產(chǎn)資源評審機(jī)構(gòu)最終評審認(rèn)定并報省國土資源部門備案的勘查或找礦成果;申報鼓勵獎的成果,必須是經(jīng)總公司內(nèi)部組織評審認(rèn)定的成果。
《暫行辦法》規(guī)定,找礦成果獎獎金由總公司從獎勵基金中支付,其中特等獎獎金400萬元,一等獎獎金200萬元,二等獎獎金100萬元,三等獎獎金50萬元,鼓勵獎獎金10萬元。合作項目獎金按各獎勵等級獎金乘以獲獎單位所占股權(quán)比例計算。獲獎成果的主要貢獻(xiàn)者,其事跡記入本人檔案,作為考核、晉升、職務(wù)聘任的重要依據(jù)之一。