根據(jù)安排，2015年底至2016年初對4個有代表性的單位黨建工作進行了調(diào)研，較全面地了解基層黨建情況。
　　　 
    一、黨組織和黨員基本情況
　　　
    4個單位均設(shè)置黨委，并下設(shè)黨總支或黨支部，組織機構(gòu)健全，大部分支部成員配置到位，在工作和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了作用。但少數(shù)支部成員配置不全。黨員結(jié)構(gòu)，離退休黨員占比較大，在職黨員占比較??；在職黨員占在職職工20%左右；青年職工和青年技術(shù)干部黨員增加較快。在職黨員主要分布在機關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營單位等，流動黨員主要是創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)職工，分散流動性大。
　　　 
    二、主要做法
　　　
    1、抓好思想、作風建設(shè)。一是理論學習抓得好。二是思想教育抓得牢。三是作風建設(shè)抓得緊。
　　　
    2、抓好組織建設(shè)。一是抓好班子建設(shè)。二是抓好組織建設(shè)。
　　 　
    3、抓好黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)。一是抓好黨員隊伍管理。二是重視發(fā)展黨員工作。三是強化干部隊伍建設(shè)。
　　　
    4、抓好制度建設(shè)。黨建制度不斷完善，建立黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度等，出臺《黨委議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度》、《支部工作制度》等，黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平不斷提高。
　　　
    5、抓好活動陣地建設(shè)。黨員活動陣地建設(shè)搞得較好，新建或有效利用原有辦公場所，建起了黨員活動室等，逐步完善各項功能。
　　　 
    三、存在問題及分析
　　　
    1、理論學習方面。一是理論學習不到位。有重生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務學習，輕理論學習現(xiàn)象。二是學習制度落實不到位。三是學習方式方法亟待創(chuàng)新。四是入黨積極分子思想教育和理論培訓工作需要改進。
　　 　
    2、基層黨組織建設(shè)和黨員管理方面。一是一些單位黨委未按時換屆，個別單位黨委班子配備不齊。二是各單位機關(guān)和離退休黨組織活動開展較好，野外生產(chǎn)經(jīng)營單位因項目分布點多面廣、高度流動分散、條件艱苦或項目黨員少甚至無黨員，給黨組織建設(shè)、組織活動、黨員管理造成實際困難。三是發(fā)展黨員有要求不嚴、質(zhì)量不高現(xiàn)象。
　　　
    3、黨建制度和黨務干部隊伍建設(shè)亟待加強。一是黨務干部學習培訓制度應加強，考察交流機會少，需拓寬知識面，提高管理水平。二是黨務干部兼職多，主要是考慮便于工作，同時專職黨務干部待遇不能較好解決。三是黨務干部業(yè)務水平有待提高。
　　 　
    4、對黨建工作認識不足、創(chuàng)新不夠。個別單位和部分同志對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要性認識不深刻、工作不實，有重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建思想?；顒觾?nèi)容、活動方式簡單陳舊，組織活動流于形式，缺乏活力。
　　　
    5、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出。一些基層黨組織組織渙散，工作不力。黨員的思想素質(zhì)、理論水平、服務意識有待提高。
　　　
    四、需要改進的方面及建議
　　　
    1、堅持黨要管黨、從嚴治黨，繼續(xù)深化黨的理論教育。一是各級黨組織和領(lǐng)導干部及黨務工作者要增強對黨建工作重要性、緊迫性的認識，牢固樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，盡心盡職抓好黨建工作。二是落實和創(chuàng)新學習制度，堅持用黨的先進理論武裝廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的頭腦。
　　　
    2、加強組織建設(shè)。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。發(fā)揮領(lǐng)導班子政治核心作用，黨委班子應按時、按規(guī)定換屆，及時補選配齊基層單位黨委班子成員。二是加強黨支部建設(shè)。制定落實黨建工作目標任務，加強目標考核。三是實現(xiàn)黨組織全覆蓋，組織活動正?；?、規(guī)范化。在有條件的臨時項目部建立臨時黨支部或黨小組。四是積極開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。
　　　
    3、加強黨員教育管理。一是加強黨員教育、管理，增強黨性觀念。二是改進和創(chuàng)新教育模式、方式，把傳統(tǒng)方式和現(xiàn)代方式相結(jié)合，不斷拓寬黨員教育思路，豐富學習方式。三是樹典型，設(shè)標桿、旗幟和示范崗位，營造趕、學、比、超，奮發(fā)向上的工作和學習氛圍。四是開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。五是部分單位入黨積極分子少，集中培訓有難度，建議集團公司統(tǒng)一組織或由地方代培。
　　　
    4、加強黨員干部作風建設(shè)和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)。大力改進作風，密切聯(lián)系群眾，解決實際困難。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強干部教育管理和人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)完善干部選拔、調(diào)整、退出機制。
　　 　
    5、加強黨務干部隊伍建設(shè)。一是選拔綜合素質(zhì)高、熱愛黨務工作的黨員從事黨務工作。二是加強培訓，提高整體素質(zhì)。三是提高待遇，增強積極性和主動性，穩(wěn)定黨務干部隊伍。
　　　
    6、圍繞主題，創(chuàng)新載體。結(jié)合實際，每年選準一個以上的貫穿全年、覆蓋全員的黨建工作載體，開展一些主題活動，達到目標，推動工作。