為進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，集團公司將2017年度黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核考評、“三項機制”年度考核、經(jīng)營者年薪制考核等五項考核工作歸并進行。2018年4月9日至27日，集團公司組成考核組，對22家所屬單位開展了實地考核工作。

　　　　
    考核分兩個小組進行，分別由集團公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，由黨委工作部、人力資源部、紀(jì)委（監(jiān)察室）及財務(wù)資產(chǎn)部四個部門相關(guān)人員參加。按照相關(guān)考核辦法的要求，考核組分別通過民主測評、個別談話、查閱相關(guān)資料、核實財務(wù)數(shù)據(jù)及各項經(jīng)濟指標(biāo)等方式，有序開展了各項考核工作。

　　　　
    考核工作得到了各被考核單位的積極支持和配合，達到了預(yù)期目的，全面完成了各項現(xiàn)場考核任務(wù)。