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掛職的體會(huì)與收獲

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):1384     發(fā)布時(shí)間:2018-05-15

    自2017年8月7日起,我在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉。
    
    ——主要工作。一是負(fù)責(zé)漢中礦產(chǎn)資源志(1996-2010年)修編、漢中礦產(chǎn)資源志(2002-2016年)編撰工作。這兩項(xiàng)工作時(shí)間短、資料多、任務(wù)重。目前,兩項(xiàng)工作基本完成資料的二次修改。二是礦產(chǎn)資源科領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。自掛職以來,先后圓滿完成了勉縣、寧強(qiáng)縣等采礦權(quán)實(shí)地抽查、略陽鏵廠溝等綠色礦山檢查、鎮(zhèn)巴煤礦超層越界野外核查、漢中市十縣一區(qū)第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃技術(shù)討論審查、漢中市安委會(huì)國土局成員單位安全工作總結(jié)等工作。
    
    ——所思所想。一是掛職時(shí)間短,要得到掛職單位的完全認(rèn)可還需要更長的時(shí)間,還需要更多的付出并作出貢獻(xiàn)。同時(shí),也需要得到礦產(chǎn)資源科領(lǐng)導(dǎo)和同事更多的幫助和支持。二是掛職鍛煉要有長遠(yuǎn)目標(biāo),不能急于求成。要通過掛職鍛煉,架起單位與地方溝通的橋梁,使地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。三是掛職這一做法非常好,地礦集團(tuán)公司可以把更多的優(yōu)秀人才派到省廳、市局、縣局跨系統(tǒng)、跨行業(yè)掛職鍛煉。如此,掛職干部施展才能的空間更大,獲得第一手項(xiàng)目信息的機(jī)會(huì)更多,地礦經(jīng)濟(jì)拓展渠道更加暢通。四是不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望,珍惜這次學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),時(shí)刻注意宣傳自己單位和關(guān)注項(xiàng)目信息。在礦權(quán)人辦理礦權(quán)延續(xù)、變更等業(yè)務(wù)時(shí),積極推薦漢中隊(duì),已初步取得了一些效果。
    
    ——主要收獲。一是學(xué)習(xí)和提高了自身能力。深深感受到新環(huán)境面臨新挑戰(zhàn),在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷提高。礦管科共4名同志,各司其職,配合默契,準(zhǔn)確理解和掌握相關(guān)政策,他們的工作能力和敬業(yè)精神值得我學(xué)習(xí)。礦管科的同志除日常工作外,還面臨環(huán)保督查、自然資源審計(jì)、秦嶺保護(hù)問責(zé)、安全隱患月報(bào)、開山采石治理等繁重的工作,他們沒有怨言,常常加班加點(diǎn)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我在這樣的團(tuán)隊(duì)掛職鍛煉,學(xué)到了很多東西。二是貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神及時(shí)到位。掛職鍛煉期間,礦管科只要接到上級(jí)相關(guān)文件通知,第一時(shí)間就按照要求啟動(dòng)相關(guān)工作,從不拖延。三是服務(wù)到位。只要有人來市局礦管科辦事,科里的領(lǐng)導(dǎo)和同事都熱情接待,耐心按照相關(guān)政策要求合理合法合規(guī)做好服務(wù)工作。市局有專門的信訪部門,但科里嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。在西鄉(xiāng)縣礦山停產(chǎn)整合期間,有一些私營老板到科里反映問題,態(tài)度極不友善,但科里的領(lǐng)導(dǎo)和同事都是耐心疏導(dǎo),妥善處理,準(zhǔn)確宣傳國家礦管法律法規(guī),答疑解惑,化解矛盾。
     
    我將珍惜掛職鍛煉機(jī)會(huì),服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,不忘初心,努力工作,為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    
    個(gè)人簡歷:張海峰,男,1973年9月生,中共黨員,本科學(xué)歷,高級(jí)工程師。1994年7月畢業(yè)后分配至漢中地質(zhì)大隊(duì)工作至今?,F(xiàn)任漢中地質(zhì)大隊(duì)地勘院副院長兼黨支部書記,2017年8月7日起,在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉。