2月24日，省委組織部、省國(guó)資委聯(lián)合考核組對(duì)省地礦總公司2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核。

    省委組織部副部長(zhǎng)、考核組組長(zhǎng)郭大為在考核大會(huì)上作動(dòng)員講話。他說(shuō)，省地礦總公司是我省地質(zhì)找礦工作的先行者，值得全社會(huì)共同尊重?？己私M來(lái)總公司進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，目的就是發(fā)揮考核對(duì)總公司工作的推動(dòng)作用。

    對(duì)考核工作，郭大為強(qiáng)調(diào)，一是目標(biāo)責(zé)任考核工作要實(shí)行對(duì)標(biāo)考核，既要以總公司與省國(guó)資委簽訂的2011年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書及省國(guó)資委出臺(tái)的有關(guān)規(guī)范性文件作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)總公司進(jìn)行考核，又要將國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行業(yè)最高水平作為“標(biāo)桿”，在創(chuàng)新理念、研發(fā)設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)黨建等方面找出差距加以改進(jìn)，盡快提升總公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是目標(biāo)責(zé)任考核工作要考實(shí)、考嚴(yán)、考細(xì)，考核的結(jié)果要和員工個(gè)人的收入掛鉤，要和管理層人員的個(gè)人進(jìn)步、價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，考出員工的激情和干勁。三是總公司要實(shí)行標(biāo)桿管理，以同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)作為標(biāo)桿，通過(guò)指標(biāo)比較，查找業(yè)務(wù)流程和管理的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析研究，不斷總結(jié)與糾偏，達(dá)到查錯(cuò)糾弊、持續(xù)改善、不斷超越的目的。

    省國(guó)資委副主任、考核組副組長(zhǎng)周書年主持考核大會(huì)，并對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排部署。

    總公司黨委副書記、總經(jīng)理趙廷周就主持董事會(huì)工作及擔(dān)任總經(jīng)理以來(lái)工作情況，向考核組進(jìn)行了述職。述職主要內(nèi)容包括：總公司基本情況，全面超額完成省國(guó)資委下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，主要工作措施及效果，存在的主要問(wèn)題及2012年工作設(shè)想。

    當(dāng)天，考核組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、核實(shí)經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作資料等方式對(duì)總公司2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了全面考核。

    總公司領(lǐng)導(dǎo)艾亞雄、齊文、吳學(xué)海、劉建勤、白林科、總公司所屬單位黨政負(fù)責(zé)人、總公司總部部門負(fù)責(zé)人、職工代表80余人參加了考核大會(huì)。