近期，地礦集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席白林科深入漢中地質(zhì)大隊等6家基層單位，開展困難職工幫扶解困工作調(diào)研，同時看望慰問個別困難職工家庭。
　　　　
    此次調(diào)研主要針對集團公司在全國工會幫扶管理系統(tǒng)中建檔的41戶困難職工。各單位前期已通過入戶、電話等方式，掌握了困難職工家庭的主要收入來源、支出費用、主要致困原因等，制定了相應(yīng)的解困脫困計劃。同時對檔案以外的其他較困難職工情況一并進行了摸底了解。

　　　　
    在分別召開的座談會上，白林科首先介紹了開展此次大調(diào)研的目的和意義，傳達了全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦及省總工會主席郭大為，在省工會十四次代表大會上對困難職工脫困解困工作提出的要求。在最后的總結(jié)中，白林科就今后各單位困難職工工作，提出了幾點要求：一是要提高政治站位，高度重視，要針對每一戶困難職工具體情況進一步了解清楚，制定出切實可行的幫扶措施，幫助他們盡早脫困解困。二是要夯實幫扶責任，由黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，工會是主力軍，做好具體落實工作，黨政工齊心協(xié)力，把困難職工脫困解困工作作為一項重要工作來抓，對重點困難職工家庭爭取做到“一對一”結(jié)對幫扶。三是工會干部要帶著感情去工作，要以做好事，做實事，做善事的情懷，給予困難職工傾注更多的情感關(guān)懷，讓他們感受到組織的溫暖，讓工會組織變成職工真正的“娘家人”。四是要通過大力宣傳，使更多的職工全面了解全總職工互助保障活動的益處，推動全系統(tǒng)職工互助保障工作順利開展，讓更多職工受益。