近幾年來，三隊離退休干部黨支部在隊黨委和局主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以黨支部建設(shè)為核心，以黨員責(zé)任區(qū)制度為網(wǎng)絡(luò)，不斷創(chuàng)新離退休黨員隊伍的組織形式，教育管理和活動方式，把服務(wù)職工群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定貫穿于黨組織活動始終。

　　———創(chuàng)新組織形式，保持長效機制。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中建立和逐步完善起來的《離退休黨員責(zé)任區(qū)制度》，是做好黨支部建設(shè)和離退休干部隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。近年來，支部堅持用黨員責(zé)任區(qū)制度統(tǒng)領(lǐng)離退休支部建設(shè)和管理、服務(wù)各項工作，圍繞這一制度設(shè)立居民組長工作制度，結(jié)合離退人員特點相繼成立了門球協(xié)會、書畫協(xié)會、釣魚協(xié)會、文藝隊、讀書讀報小組、秦腔自樂班、老年籃球隊等組織，把廣大離退休黨員、職工都納入到其中，實行網(wǎng)絡(luò)化管理，使包括家屬在內(nèi)的絕大多數(shù)老同志各有歸屬，聰明才智和興趣特長得到充分發(fā)揮。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，通過實施《黨員責(zé)任區(qū)制度》，加強離退休黨員隊伍的組織建設(shè)，嚴(yán)格管理、傾情服務(wù)，創(chuàng)新活動方式和內(nèi)容，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。老同志自覺維護穩(wěn)定和關(guān)心、支持單位發(fā)展的熱情日益高漲，在建設(shè)“富裕三隊、和諧三隊、平安三隊”各項工作中發(fā)揮了積極的作用。

　　———創(chuàng)新管理制度，傾情做好服務(wù)。在內(nèi)部管理上，力求一個“嚴(yán)”字。近幾年來，支部結(jié)合實際，先后建立了《支委聯(lián)系黨員責(zé)任區(qū)制度》、《民主評議支部和黨員制度》、《離退休人員外出若干規(guī)定》、《易地安置人員聯(lián)系制度》，以及各個活動協(xié)會、興趣小組工作章程等規(guī)章制度。離退休老同志因事外出或參加當(dāng)?shù)亟M織的活動都能事先請假、事后匯報；異地安置的黨員和職工每年定期向支部匯報思想、學(xué)習(xí)、生活、身體健康等方面的情況；各個興趣小組按章程開展各項活動。堅持每年按相關(guān)評比制度開展民主評議黨支部、民主評議黨員、評選離退休活動積極分子等活動，增強了離退休干部、職工的凝聚力，激發(fā)了老同志參加各項活動的積極性，維護了隊伍的和諧穩(wěn)定。同時，傾情做好服務(wù)，力求一個“細”字。在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，先后建立并完善《日常服務(wù)工作制度》、《重大節(jié)日慰問制度》、《定期探望制度》、《家訪制度》等。始終把老同志的疾苦冷暖掛在心上，做好重大節(jié)日慰問、看望生病的離退休職工、定期進行家訪、處理好去世老同志的善后事宜等日常工作，形成了服務(wù)職工群眾的長效機制。

　　———創(chuàng)新活動方式，倡導(dǎo)老有所為。在做好日常管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)離退休職工的實際需要,不斷探索和創(chuàng)新活動的內(nèi)容、形式。支部每年都確定一個活動主題并開展系列活動，有針對性的解決離退休職工中存在的思想認(rèn)識問題和實際需要解決的問題，幫助老同志學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，適應(yīng)新形勢。自2005年以來先后開展了離退休職工“健康年”、“文化年”、“法制學(xué)習(xí)教育年”、“科技年”、“學(xué)習(xí)實踐年”等主題活動，參加者達1000多人次，采用了邀請醫(yī)學(xué)、文化、法律、科技、投資理財?shù)确矫鎸＜覟槔贤局v授身體保健、防病治病、法律法規(guī)、投資理財、使用手機和電腦操作等相關(guān)知識9次、舉辦座談討論會6次、征文比賽2次、書畫展４次、知識競賽8次、文藝演出十幾場（次），強化活動的感染力和實效性，豐富了離退休職工的文化生活。在離退休黨員帶頭作用的引導(dǎo)下，廣大老同志互相幫助，互相關(guān)心，爭做好人好事蔚然成風(fēng)。黨支部因勢利導(dǎo)，時刻注重發(fā)現(xiàn)離退休黨員、職工中的閃光點，建立了《好人好事登記獎勵制度》，大力開展評優(yōu)樹模工作，引領(lǐng)風(fēng)尚，樹立典型，弘揚正氣，先后有2０多名離退休黨員被隊黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，30多名離退休職工被評為離退休活動積極分子。在全隊組織開展的“我為地礦事業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動中，廣大離退休干部、職工積極踴躍提建議，先后提出涉及單位改革發(fā)展和精神文明建設(shè)等方面的意見、建議80多條。更有一部分身體條件較好、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的老同志重新背起了行裝、奔赴野外一線為隊上地質(zhì)找礦和礦產(chǎn)開發(fā)繼續(xù)沖鋒陷陣，貢獻自己寶貴的知識和經(jīng)驗，為解決隊上專業(yè)技術(shù)人才短缺發(fā)揮了重要作用。