1月10日，陜西地礦二物組織開展2023年度專業(yè)技術(shù)人才考核工作，對2023年公司聘任的74名專業(yè)技術(shù)人員、5名專業(yè)技術(shù)帶頭人、19對傳幫帶人員進行考核。

    公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》，對受聘專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力、業(yè)績成果等方面進行全面考核評估；專業(yè)技術(shù)帶頭人考核，重點關(guān)注專業(yè)技術(shù)帶頭人履職盡責(zé)、技術(shù)創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，同時準(zhǔn)確定位專業(yè)技術(shù)帶頭人專業(yè)素養(yǎng)的提升空間，進一步量化考核；傳幫帶考核，著重考察傳幫帶師徒雙方在技能傳承、技術(shù)創(chuàng)新、工作態(tài)度等方面的實績。

      考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公司專業(yè)技術(shù)人才2023年的工作給予充分肯定，并提出要繼續(xù)完善人才考核機制、深化人才隊伍建設(shè)，為陜西地礦二物蓬勃發(fā)展提供堅實的人才儲備。